Корпоративное обучение'26
Честный разговор с бизнесом
3 декабря 19:00 - 21:00
Сбор гостей с 18:30
Стать спикером
Стать участником
Изменения в корпоративном обучении
Новый год требует новых, жестких решений. И хотя разные секторы экономики заканчивают с разными результатами, большинство бизнесов решают сокращать бюджеты.
В том числе, на обучение сотрудников.

Перед новым годом хотим поговорить с вами о том, что происходит в корпоративном обучении. Соберем вместе представителей бизнеса и обучения, чтобы подумать над решениями для 2026 года.

Вы можете участвовать как спикер или как гость.
Спикер участвует в панельной дискуссии, гость может задать вопрос из зала.
Программа
19:05 – 19:15
19:05 – 19:15
Исследование трендов в корпоративном обучении
CEO Лаборатория EDU3.0
Мы проанализировали интервью, провели опрос среди руководителей образовательных подразделений, T&D, L&D, HRD, проанализировали несколько международных отчетов. Подведем коротко итоги.
19:15 – 19:45
19:15 – 19:45
Дискуссия: с каким запросом приходит бизнес в обучение?
Что нужно от обучения бизнесу разного типа: банкингу, ритейлу, ИТ, коммерции. За какие функции бизнес готов и не готов платить?
Участники:
на согласовании
19:45 – 20:00
19:45 – 20:00
Интервью: бизнес и обучение
Какие риски, связанные с обучением, видит бизнес? Неординарные решения для трудных ситуаций.
Марина Иванченко,
партнер Лидеры изменений,
автор канала Product&Marketing
20:00 – 20:30
20:00 – 20:30
Дискуссия: вызовы сокращений бюджетов обучения.
Челлендж или новые возможности? Успешные кейсы 2025. Чем приходится жертвовать?
Участники:
на согласовании
20:30 – 21:00
20:30 – 21:00
Как пережить 2026?
Перспективы корпоративного обучения
---
Участники:
на согласовании
Партнёры
  • Лаборатория EDU3.0
  • Лаборатория инноваций в образовании
Организаторы
  • Инна Зубахина
    Руководитель методологии Альфа
  • Марина Щербакова
    CEO Лаборатория EDU3.0
ИП Щербакова Марина Викторовна
ИНН 713201075039
На сайте используются coockies. Если вы не согласны, отмените это в настройках своего браузера.